Over ons

Wij zetten sociale innovaties in zodat organisaties een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren aan mens en maatschappij.

Wij werken voor organisaties die hun creativiteit hiervoor willen inzetten en bereid zijn om het anders te doen.

Organisatiecultuur

Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van een optimaal samenspel tussen strategie en cultuur. In de overtuiging dat houding en gedrag van mensen bepalend zijn voor het succes van een organisatie. Daarmee worden organisaties in beweging gebracht en strategische ambities gerealiseerd.

Lees meer

Zelfsturing

Wij ondersteunen organisaties in het proces naar zelfsturing om vanuit eigen kracht en regie, organisatiedoelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat zelfsturing recht doet aan de menselijke maat en zorgt voor flexibele organisaties die meebewegen in een snel veranderende wereld.

Lees meer

Leiderschap

Wij ondersteunen mensen in organisaties bij het nemen van verantwoordelijkheid en actief invloed uit te oefenen om ambities waar te maken en doelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat krachtig leiderschap los staat van functie of hiërarchische positie.

Lees meer

Waar we in geloven

"Met respect tot elk aspect dat jou maakt wie je bent"
Mensen groeien door zorgzaamheid, vertrouwen, aanmoediging, waardering, liefde en respect
"De ketting is zo sterk als de zwakste schakel"
Hoe meer congruent de mens / organisatie, hoe meer potentie tot bloei kan komen
"Ieder mens is een vat vol ongekende mogelijkheden"
Alle mensen zijn van nature intrinsiek gemotiveerd om zich te ontwikkelen

ONZE OVERTUIGING

Onze wereld verandert in een hoog tempo. Terwijl digitale innovaties het onmogelijke mogelijk maken, lopen onze oude manieren van denken en organiseren vast.

We hebben sociale innovaties nodig om het tempo van transformatie bij te houden en de mogelijkheden voor ons als maatschappij ten volle te benutten.

Het vraagt om nieuwe organisatiemodellen, nieuwe manieren van samenwerken, nieuwe vormen van leiderschap, nieuwe wereldbeelden.

Met het verlangen naar menselijkheid als rode draad.

ONS TEAM

Marieke Kruger

+31643275310

Sabine den Hartog

+31650976003

Dorrie Heemskerk

+31681879659

Pauline Goddijn

+31621535667

Florian Stadler

+31618148797

Elien Rogaar

+31615058106

KALENDER

ONZE KLANTEN

We willen klanten bekend maken met de sociale innovaties die mogelijk zijn om mensgerichte organisaties te creëren.

BLOG

Besluitvorming, bepalend voor je organisatiecultuur
Is het in jullie organisatie altijd duidelijk wie verantwoordelijk is om een besluit te nemen? En op welke wijze dit besluit dient te worde...
27 september, 2019 Organisatiecultuur
Zelfsturing binnen een hiërarchische organisatie?
Het kan met het adviesmodel. Zelfsturing ook wel genoemd 21e eeuw organiseren stijgt nog steeds in populariteit. Maar ondanks deze populari...
24 september, 2019 Organisatiecultuur Zelfsturing
Autonomie & hiërarchie onverenigbaar
Hedendaagse modellen laten allang het belang van autonomie zien binnen organisaties. Onderzoekers zoals Karasek, Bakker, Demerouti en Schau...
30 mei, 2019 Ontwikkeling Organisatiecultuur
[6] De ketting is zo sterk als de zwakste schakel
On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatiecultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en verander...
20 mei, 2019 Cultuur Ontwikkeling
Natuurlijk leiderschap binnen zelfsturing
Hoe ziet leiderschap eruit binnen zelfsturing? En is leiderschap niet al snel een verkapte vorm van hiërarchie? Terecht dat dit soort vrage...
10 mei, 2019 Leiderschap Zelfsturing
[5] Verandering vindt plaats bij stretch
On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatie cultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en verande...
18 april, 2019 Cultuur

Lees meer