Webinar: ‘HR professionals in Corona tijd’
Zoals de meesten zoeken ook wij een manier om bij te dragen en onze rol te pakken in deze corona crisis. Om die reden hebben wij onze exper...
18 mei, 2020 Business Organisatiecultuur VerbindingWij ondersteunen organisaties bij het realiseren van een optimaal samenspel tussen strategie en cultuur. In de overtuiging dat houding en gedrag van mensen bepalend zijn voor het succes van een organisatie. Daarmee worden organisaties in beweging gebracht en strategische ambities gerealiseerd.
Wij ondersteunen organisaties in het proces naar zelfsturing om vanuit eigen kracht en regie, organisatiedoelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat zelfsturing recht doet aan de menselijke maat en zorgt voor flexibele organisaties die meebewegen in een snel veranderende wereld.
Wij ondersteunen mensen in organisaties bij het nemen van verantwoordelijkheid en actief invloed uit te oefenen om ambities waar te maken en doelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat krachtig leiderschap los staat van functie of hiërarchische positie.
"Met respect tot elk aspect dat jou maakt wie je bent" Mensen groeien door zorgzaamheid, vertrouwen, aanmoediging, waardering, liefde en respect
"De ketting is zo sterk als de zwakste schakel" Hoe meer congruent de mens / organisatie, hoe meer potentie tot bloei kan komen
"Ieder mens is een vat vol ongekende mogelijkheden" Alle mensen zijn van nature intrinsiek gemotiveerd om zich te ontwikkelen
Er zijn momenteel geen toekomstige events.
Zoals de meesten zoeken ook wij een manier om bij te dragen en onze rol te pakken in deze corona crisis. Om die reden hebben wij onze exper...
18 mei, 2020 Business Organisatiecultuur VerbindingZoals de meesten zoeken ook wij een manier om bij te dragen en onze rol te pakken in deze corona crisis. Om die reden hebben wij onze exper...
24 april, 2020 Business Leiderschap OntwikkelingElke crisis en zeker de Corona-crisis vraagt om stevig leiderschap. Alle leiders, van de CEO tot en met de eerstelijnsmanager, worden nu ge...
10 april, 2020 Business Leiderschap OntwikkelingDe huidige onwerkelijke situatie van de Corona crisis dwingt velen van ons om thuis te werken. Hoe hou je als leidinggevende de boel bij el...
25 maart, 2020 Business Leiderschap Ontwikkeling VerbindingLeidinggevenden hebben niet alleen invloed op de zakelijke en financiële aspecten van het werk, maar ook op het werkklimaat, de onderlinge ...
24 februari, 2020 Leiderschap Organisatiecultuur VitaliteitEen vitale organisatie bereik je door nieuwe ‘gezonde’ gewoontes in de plaats te zetten van oude ‘ongezonde’ gewoontes. Om een vitale organ...
07 februari, 2020 Business Cultuur Ontwikkeling Vitaliteit"Eerst volgen, dan leiden" Verandering = ontwikkeling en vraagt om aansluiting bij wat er is
"Wat je aandacht geeft groeit" Aandacht geven aan wat goed gaat, leidt tot een positieve selffulfilling prophecy
"Reiziger er is geen pad, het pad ontstaat al lopende" Duurzame ontwikkeling vraagt om een holistische en organische benadering
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis
Een levendige dialoog met onze medewerkers over onze cultuurwaarden
Jezelf en de ander beter leren kennen
Interventie voor het omgaan met ‘oud zeer’ in een organisatie
Inzicht in huidige cultuur en waar ons bedrijf naar toe moet werken
Als leidinggevende bewust invloed uitoefenen op gedrag en cultuur
Parnassusweg 15-3
1077 DB Amsterdam
Marieke: 06 432 75 310
Sabine: 06 509 76 003