Over ons

Wij zetten sociale innovaties in zodat organisaties een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren aan mens en maatschappij.

Wij werken voor organisaties die hun creativiteit hiervoor willen inzetten en bereid zijn om het anders te doen.

Organisatiecultuur

Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van een optimaal samenspel tussen strategie en cultuur. In de overtuiging dat houding en gedrag van mensen bepalend zijn voor het succes van een organisatie. Daarmee worden organisaties in beweging gebracht en strategische ambities gerealiseerd.

Lees meer

Zelfsturing

Wij ondersteunen organisaties in het proces naar zelfsturing om vanuit eigen kracht en regie, organisatiedoelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat zelfsturing recht doet aan de menselijke maat en zorgt voor flexibele organisaties die meebewegen in een snel veranderende wereld.

Lees meer

Leiderschap

Wij ondersteunen mensen in organisaties bij het nemen van verantwoordelijkheid en actief invloed uit te oefenen om ambities waar te maken en doelstellingen te bereiken. In de overtuiging dat krachtig leiderschap los staat van functie of hiërarchische positie.

Lees meer

Waar we in geloven

"Met respect tot elk aspect dat jou maakt wie je bent"
Mensen groeien door zorgzaamheid, vertrouwen, aanmoediging, waardering, liefde en respect
"De ketting is zo sterk als de zwakste schakel"
Hoe meer congruent de mens / organisatie, hoe meer potentie tot bloei kan komen
"Ieder mens is een vat vol ongekende mogelijkheden"
Alle mensen zijn van nature intrinsiek gemotiveerd om zich te ontwikkelen

ONZE OVERTUIGING

Onze wereld verandert in een hoog tempo. Terwijl digitale innovaties het onmogelijke mogelijk maken, lopen onze oude manieren van denken en organiseren vast.

We hebben sociale innovaties nodig om het tempo van transformatie bij te houden en de mogelijkheden voor ons als maatschappij ten volle te benutten.

Het vraagt om nieuwe organisatiemodellen, nieuwe manieren van samenwerken, nieuwe vormen van leiderschap, nieuwe wereldbeelden.

Met het verlangen naar menselijkheid als rode draad.

ONS TEAM

Marieke Kruger

+31643275310

Sabine den Hartog

+31650976003

Dorrie Heemskerk

+31681879659

Pauline Goddijn

+31621535667

Florian Stadler

+31618148797

Elien Rogaar

+31615058106

KALENDER

ONZE KLANTEN

We willen klanten bekend maken met de sociale innovaties die mogelijk zijn om mensgerichte organisaties te creëren.

BLOG

Learning Dinner over Zelfsturing
Vorige week hadden we een interessante avond met een heerlijk diner in de huiselijke ambiance van Lavinia. Met zo’n 20 geïnteresseerden heb...
20 februari, 2019 Leiderschap Zelfsturing
Hoe beloning onze motivatie doet dalen
“Als je je kamer opruimt mag je straks een uurtje op de playstation.” Vast herkenbaar. Wie heeft het niet gebruikt dit soort ‘onderhandeli...
06 februari, 2019 Cultuur
Hoe zet je beloning in bij zelfsturing?
Wat doen we dan met onze beloningssystematiek? Deze vraag wordt ons regelmatig gesteld als we het hebben over zelfsturing. Eigenlijk zou je...
28 januari, 2019 Verbinding Zelfsturing
Vrouwelijk leiderschap in beeld
Mam, een raadsel: “Een vader en een zoon krijgen een auto ongeluk. De vader overlijdt ter plekke. De zoon wordt met de ambulance naar...
15 januari, 2019 Leiderschap Ontwikkeling
Wat wordt de nieuwe rol van de ‘oude’ manager?
In een zelfsturende organisatie is geen hiërarchie. Dat betekent dat er geen managers/leidinggevenden zijn in de organisatie. Wanneer je ee...
09 januari, 2019 Zelfsturing
Functionerings- en beoordelingsgesprekken in zelfsturende organisaties
Het is alweer een tijdje geleden dat een klant ons vroeg mee te denken over een alternatieve vorm van een functionerings- en beoordelingssy...
19 december, 2018 Leiderschap Organisatiecultuur

Lees meer