Cultuur

Cultuurverandering principe 5: 'verandering vindt plaats bij stretch'

18 apr [5] Verandering vindt plaats bij stretch

On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatie cultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en veranderen. In onze aanpak zijn altijd de volgende 6 principes te herkennen: Wat je aandacht geeft groeit Reiziger, er is geen pad. Het pad ontstaat...

Lees meer

01 apr [3] Eerst volgen dan leiden

On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatie cultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en veranderen. In onze aanpak zijn altijd de volgende 6 principes te herkennen: Wat je aandacht geeft groeit Reiziger, er is geen pad. Het pad ontstaat...

Lees meer

28 mrt [2] Reiziger, er is geen pad

On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatiecultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en veranderen. In onze aanpak zijn altijd de volgende 6 principes te herkennen: Wat je aandacht geeft groeit Reiziger, er is geen pad. Het pad ontstaat al...

Lees meer
De 6 principes van cultuurverandering

20 mrt [1] Wat je aandacht geeft groeit

On-Lime heeft zich sinds de oprichting in het jaar 2000 gespecialiseerd in organisatie cultuur en hoe je cultuur kan beïnvloeden en veranderen. In onze aanpak zijn altijd de volgende 6 principes te herkennen: Wat je aandacht geeft groeit Reiziger, er is geen pad. Het pad ontstaat...

Lees meer
Onze 5 favoriete energizers

13 mrt Onze 5 favoriete energizers

Energizers roepen bij mij altijd enorme weerzin op. Wellicht vreemd voor iemand die als facilitator de ene energizer na de ander erin weet te gooien.   Ben je net lekker in je cocon gekropen   Heb je net geaccepteerd dat je de komende paar uur met deze groep, in...

Lees meer